PT MATHARI GEMILANG PRATAMA adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak dalam bidang usaha penyedia jasa konsultan tenaga kerja dan alihdaya (outsourcing) serta penyelenggara pendidikan (training & development) di Pontianak. Target utama kami adalah menjadikan perusahaan ini sebagai “the best outsourcing Pontianak”. Selain itu melalui kami memberikan layanan IT ( information technology ) untuk kebutuhan perusahaan Anda.

Didirikan di Pontianak melalui Akta Notaris ANDI MARDANI, SH, M.Kn, No 47 tanggal 10 Oktober 2013 dan disahkan oleh Departemen Hukum & HAM RI No. AHU-59519.AH.01.01. Tahun 2013.

PT Mathari Gemilang Pratama
PT Mathari Gemilang Pratama

Keberadaan PT MATHARI GEMILANG PRATAMA dapat menjadi solusi dalam hal penyediaan dan pengadaan tenaga kerja bagi berbagai sektor usaha anda.

Bersemboyankan “Komitmen Pada Pelayanan Prima” yang artinya memberikan komitmen untuk pelayanan terbaik agar tercapainya tujuan yang positif; PT MATHARI GEMILANG PRATAMA berusaha secara maksimal menciptakan nilai yang tinggi bagi mitra kerjanya.

Hal ini tentunya juga berkaitan dengan kemampuan dan komitmen serta konsep kerja yang jelas dari para pemegang saham dan pengelola perusahaan; yang sangat fokus dalam mencapai visi dan misi perusahaan.

Seluruh unsur manajemen memiliki masa kerja dan pengalaman yang panjang dalam dunia usaha (khususnya dalam bidang pelayanan dan perbankan), sehingga sangat mengetahui “kultur” dan “standar layanan” yang diinginkan oleh mitra kerja/klien saat ini. Hal inilah yang menyebabkan kami lebih fokus pada penanganan dan pengelolaan tenaga kerja outsource bidang perbankan.

Komitmen

Meskipun masih terjadi pro dan kontra di kalangan praktisi hukum ketenagakerjaan; yang memperjuangkan hak-hak buruh dalam kaitannya dengan praktek usaha outsourcing, namun kebutuhan akan tenaga kerja melalui penyedia jasa memang sangat dibutuhkan oleh dunia usaha saat ini.

Sebagai antisipasi risiko operasional dalam kegiatan usaha ini, maka kami sangat memahami akan pentingnya tunduk kepada perundang-undangan dan ketentuan yang berlaku. Untuk itu kami telah membekali para team leader kami dengan pengetahuan yang berkaitan dengan hukum perburuhan, dan pengetahuan lain yang berkaitan dengan usaha pengelolaan ketenaga-kerjaan.

Dalam kegiatan operasional, kami didukung oleh tenaga supervisor lapangan; yang melakukan kontrol dan evaluasi kegiatan kerja karyawan sehari-hari. Kami juga memiliki kompetensi yang cukup untuk melakukan pekerjaan sebagai penyelenggara pendidikan dan pelatihan, seperti program pendidikan eksekutif dibidang perbankan, pendidikan dan pelatihan motivasi, penyelenggara seminar, dan lain-lain.

Salah satu kalender terpenting dalam penyelenggaraan usaha pengelolaan tenaga kerja yang kami lakukan adalah secara konsisten memberikan pendidikan service kepada seluruh karyawan yang ditempatkan pada perusahaan klien.

Di bidang pendidikan service quality perbankan kami didukung oleh para trainor yang memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun di bidangnya.

 

Visi

Menjadi Perusahaan Outsourcing terbaik dan memberikan pelayanan prima dalam bidang Penyedia dan Penyalur Tenaga Kerja Profesional.

Misi

Membantu masyarakat untuk memperoleh lapangan pekerjaan dengan kompensasi setimpal sesuai ketentuan perundangan yang berlaku;

Membantu dunia usaha untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan standar kualitas pelayanan diinginkan.

 

Budaya Perusahaan

Untuk mencapai maksud tujuan yang menjadi harapan seluruh unsur management yang tercantum di dalam Visi Perusahaan, maka sebagai pedoman bagi seluruh jajaran manajemen dan staf disusun rumusan sebagai berikut:

BAGI PERUSAHAAN

Seluruh jajaran unsur manajemen akan mendukung tercapainya Visi dan Misi secara obyektif sesuai dengan yang ditetapkan dan selalu menjaga nama baik perusahaan dimana pun berada.

BAGI PELANGGAN

Kami akan memberikan pelayanan terbaik dengan motto: “Kami Lebih Peduli!” yang berarti bahwa segala sesuatu dilakukan dengan hati dan pikiran yang jernih.

BAGI MASYARAKAT

Kami akan memberikan informasi lapangan pekerjaan yang sesuai dengan bidang keahlian dan menyalurkannya pada lapangan pekerjaan yang sesuai dengan imbalan setimpal.

BAGI DIRI SENDIRI

Saya akan mengembangkan kompetensi, meningkatkan profesionalisme, dedikasi dan rasa memiliki perusahaan yang tinggi demi tercapainya cita-cita bersama.