Mathari HR Services adalah sebagai konsultan penyedia jasa pembuatan sistem manajemen HR yang terfokus pada kebutuhan perusahaan.

Mathari memberikan arti bahwa perusahaan yang menjadi klien kami akan menjadi klien yang terpenting dan kami akan memberikan jasa konsultasi yang terbaik pula kepada Anda.

HR Services memberikan arti bahwa jasa yang akan kami berikan adalah bergerak di bidang HR dan kami ingin membantu klien kami untuk memiliki sistem HR yang tersusun dengan baik, fokus, dan pada akhirnya sistem HR tersebut dapat mendukung proses bisnis di dalam perusahaan Anda.

Jasa yang kami tawarkan kepada perusahaan Anda akan bersifat continue services (artinya: jasa konsultasi yang akan berlangsung secara terus menerus, walaupun project sudah selesai), sehingga diharapkan pihak perusahaan akan merasa aman dengan adanya pendampingan dari Mathari HR Services, khususnya untuk menjalankan sistem manajemen HR di dalam perusahaannya.

Demikian overview mengenai Mathari HR Services agar dapat memberikan perkenalan kepada perusahaan Anda. Kami dengan senang hati akan menjadi partner HR bagi perusahaan Anda, sehingga kehadiran Mathari HR Services akan mampu memberikan kontribusi positif bagi perkembangan bisnis Anda.

1. Jasa apa yang kami tawarkan?

Kami menyediakan jasa penyusunan sistem manajemen HR untuk perusahaan Anda

 

2. Mengapa bidang HR yang menjadi fokus kami?

Bidang HR menjadi sangat penting di saat sekarang ini, karena fungsinya yang tidak hanya sebagai departemen administrasi / pelaksana saja, melainkan sudah saatnya HR memiliki peran penting untuk menjadi business partner dan pemikir bagi perusahaan, mengingat cakupan manajemennya meliputi sumber daya manusia sampai dengan asset tidak bergerak di dalam perusahaan. Sistem HR yang terintegrasi dijamin mampu memberikan dampak positif bagi pelaksanaan proses administrasi dan proses kontrol di dalam perusahaan.

 

3. Apakah kegunaan dari sistem manajemen HR bagi perusahaan?

  • Sistem manajemen HR perlu disusun sebagi dasar panduan untuk melaksanakan kebijakan HR di perusahaan serta dapat digunakan sebagai alat kontrol bagi perusahaan, sehingga manajemen HR di perusahaan Anda dapat berjalan lebih efisien.
  • Sistem manajemen HR yang tersusun dengan baik dapat digunakan sebagai alat komunikasi yang jelas dan terarah bagi para karyawannya
  • Sistem manajemen HR yang tersusun dengan baik dapat menjembatani visi, misi dan nilai yang dianut oleh perusahaan, sehingga diharapkan dapat membangun integrasi yang baik antara bisnis dan sumber daya perusahaan.
  • Sistem manajemen HR yang tersusun dengan baik dapat menjadi panduan praktis bagi para pejabat yang bekerja di bidang HR, agar dapat menjalankan fungsi jabatan dan fungsi kontrol di dalam perusahaan secara tepat.

 

4. Apakah yang termasuk dalam sistem manajemen HR?

  • Peraturan Perusahaan (Company Regulation)
  • Struktur Organisasi (Organization Structure)
  • Sistem panduan pengambil keputusan (Authority Chart)
  • Standar Operating Procedure (SOP) untuk departemen HR & GA
  • Uraian pekerjaan (Job Description)
  • Analisa Jabatan (Job analysis)
  • Matriks kompetensi (Competency Matrix)
  • Evaluasi Kinerja Karyawan (Employee Performance Evaluation)
  • Panduan analisa kebutuhan training (Training Need Analysis)
  • Panduan Gaji dan Level Jabatan (Salary guideline and Job Grading)
  • Sistem penggajian dan aplikasinya di dalam excel (Payroll in Excel System)
  • Laporan tenaga kerja perusahaan di dalam sistem pivot (Manpower report in Pivot Table)

 

5. Apakah Mathari HR Services melakukan koneksi berkelanjutan dengan pihak perusahaan, setelah proyek selesai?

Ya, kami akan tetap melakukan koneksi berkelanjutan dengan pihak perusahaan agar sistem manajemen HR yang sudah disusun dapat dilaksanakan dengan baik. Selanjutnya, kami terbuka untuk melakukan proses konsultasi di bidang HR dengan pihak perusahaan yang sudah bekerjasama dengan kami.

Mathari Konsulta (divisi dari PT Mathari Gemilang Pratama) bergerak dalam pengadaan tenaga kerja melalui sistem Konsultan SDM untuk dapat menunjang operasional kerja di perusahaan/Yayasan/Instansi. Melalui kerjasama antara Mathari Konsulta dan KLIEN dapat memberikan manfaat baik bagi perusahaan/Yayasan/Instansi dan pihak kami sebagai penyedia jasa konsultan SDM. Adapun keunggulan jasa pihak kami adalah sebagai berikut :

  • Mathari bertanggung jawab dengan proses perekrutan para karyawan denganarahan dan kriteria yang ditentukan oleh klien kepada PT Mathari Gemilang Pratama sehingga didapat karyawan yang profesional.
  • Strategi perekrutan kami adalah sebagai berikut :
  1. Proaktif dalam pemburuan Calon Karyawan dengan cara jemput bola.
  2. Lamaran langsung ke PT Mathari Gemilang Pratama baik di Pusat maupun di Cabang.
  3. Periklanan media cetak dan elektronik.
  4. Bursa tenaga kerja dan serta bekerjasama dengan karyawan kami yang telah ditempatkan di klien kami.
  5. Melaksanakan psikotest dan interview yang akan kami standarkan sesuai dengan sistem rekomendasi klien.
  6. Bersertifikasi (untuk posisi tertentu)
  • Strategi pengelolaan kami sebagai berikut:
  1. Adanya sistim kepastian penggajian sesuai UMP & taat aturan pajak (seluruh TKO –Tenaga Kerja Operasional- wajib memiliki NPWP)
  2. Adanya BPJS ketengakerjaan dan BPJS Kesehatan (wajib untuk seluruh TKO)
  3. Adanya sistim penghargaan (reward) dan penghukuman (punishment)
  4. Adanya kunjungan/visitasi dalam rangka pembinaan TKO di lingkungan klien kami
  5. Adanya RO (Relation Officer) yang kami sediakan sebagai PIC khusus untuk membantu service kepada klien
1
Hello,
Ada yang bisa dibantu?
Silahkan klik tombol untuk chat via Whatsapp...
Powered by